| 工作地点： |
东莞 |
工作经验： |
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| 薪资范围： |
15000-19999/月 |
学历要求： |
本科以上 |
| 发布时间： |
2016-09-29 |
来源网站： |
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| 职位类型： |
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公司规模： |
民营公司 / 1000-4999人 |
| 公司地址： |
东莞市南城区会展北路6号鸿发大厦(邮编：523000) |
公司网站： |
http://www.hongfagroup.net |
| 联系方式： |
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邮码： |
523000 |
其他要求
岗位职责：
1、根据公司战略发展规划，制定公司中、长期人力资源发展规划；
2、负责集团某一事业板块全盘人力资源管理工作；
3、根据集团人力资源部指引，建立及完善公司人力资源管理体系；
4、负责公司日常人力资源管理工作计划的制定及实施；
5、完善公司关键人才管理体系，加强公司人才梯队建设工作；
6、完善公司人才激励体系，实现公司与员工双赢效益。
任职资格：
1、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、5年以上中大型企业人力资源管理工作经历，有建筑或地产行业工作经验者优先；
3、对人力资源管理工作有较深入的认识，精通人力资源管理三个及以上专业模块；
4、有人力资源管理优化改革工作经历；
5、逻辑思维清晰，具备较强的组织领导能力、协调能力和团队建设能力。
备注：子公司人力资源负责人储备岗。
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防骗提醒：招聘单位无权向求职者收取任何费用(如：押金、服装费、保证金、体检费、代刷淘宝信誉、成本费等费用。)
