| 工作地点： |
广东东莞 |
工作经验： |
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| 薪资范围： |
面议 |
学历要求： |
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| 发布时间： |
2017-02-10 |
来源网站： |
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| 职位类型： |
全职 |
公司规模： |
股份制企业 / 100-499人 |
| 公司地址： |
广东省东莞桥头镇石水口村大山尾街18号F区 |
公司网站： |
http://qy.58.com/16300251859463 |
| 联系方式： |
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邮码： |
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其他要求
1、试用期后综合工资：2600元——5000元/每月
工资计算方式：保底工资（计件工资）+全勤奖+年资奖+津贴+加班费-自付（社保）
计件工资超过保底工资按计件工资计算,不足按保底工资计算。
2、工资支付事项：
A：车间管理（月薪4500-6500元），有绩效奖金，出货奖，年底奖金。
B：板房车位（月薪3800-4500元），有绩效奖金，出货奖，年底奖金。
C:高车（月综合工资3500元-5500元），设保底工资。
D:平车（月综合工资3000元-4500元），设保底工资。
E：电脑车，台面、五金、胶水工（月综合工资2800元-4000元），设保底工资。
F:包装工,手工（月综合工资2600元-3500元），设保底工资。
3、全勤奖
入职满1个月到1年内，每月全勤奖100元。
入职满1年不到两年内，每月全勤奖120元。
入职满2年以上员工， 每月全勤奖150元。
4、年资奖
A:入职满半年到1年内，年资奖720元，每月60元。 B:入职满1年到两年内，年资奖1440元，每月120元。C: 入职满2年以上员工，年资奖2400元，每月200元。
5、年底车资补助
入职满半年不满1年的员工补助200元。
入职满1年不满2年的员工补助300元。
入职满2年以上的员工补助车资400元。
6、介绍费及新人奖规定
(1)介绍员工面试合格工作满3个月后，介绍人可得300元介绍费。
(2)新员工入职，前3个月每月奖励每月100 元。
7、公司膳食及其它福利
（1）公司免费提供早、中、晚3餐，每日两荤一素，三菜一汤，米饭管饱，加班提
供宵夜，每周五免费发放一次水果。
（2）公司免费提供住宿，24小时提供开水饮用，员工冲凉房24小时提供热水。
（3）公司每年组织一次（1-3天）外出旅游，全程免费。
（4）新入厂员工，公司会为员工购买社会工伤，医疗保险、养老保险、失业保
险。
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防骗提醒：招聘单位无权向求职者收取任何费用(如：押金、服装费、保证金、体检费、代刷淘宝信誉、成本费等费用。)
