什么是绝对匹配?
职位要求：
1.性格开朗热情，喜欢跟人沟通，随机应变能力强；
2.工作态度认真负责，做好公司交代的任务并跟相关人员对接好；
3.有相关经验者、熟悉东莞本地路线者优先考虑。
岗位职责：
1.协助带客户接待以及办理业务；
2.协助行政部处理公司内部办公事务，以及一些文职工作。
员工福利：
底薪2000+餐补+住宿+业绩提成，业绩提成最高40%，多劳多得；
平均工资5000-8000元，销售精英工资15000-30000元；
优厚的无责任底薪+高额提成+业绩奖励+年终奖；
丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、烧烤活动等等；
员工生日礼物，传统节日礼品；
多元化培训课程：免费岗前业务培训、在职个人提升计划。
职业晋升规划：
电话销售经理→团队长→团队主管→经理→副总经理→分公司负责人
每季度考核一次，达到业绩要求通过竞聘升职；
团队长以上职位主要工作范围为管理团队日常工作和提升团队业绩，工资收入以团队总业绩提成。
岗位职责：
1、主要负责维护开发贷款渠道、负责进行市场调查、收集市场信息等工作；
2、负责进行新客户的开发、老客户的维护管理；沟通跟进客户贷款基本信息及流程，促成合同签订。根据客户情况制定贷款方案；
3、负责拓展公司的业务渠道，完成销售任务；
4、负责公司与各银行签署按揭合作协议；
5、负责公司企业融资贷款等工作；
6、负责公司销售政策的执行和品牌推广宣传，按照公司已有合作渠道维护渠道稳定等。
员工福利：
底薪2000+餐补+住宿+业绩提成，业绩提成最高40%，多劳多得；
平均工资5000-8000元，销售精英工资15000-30000元；
优厚的无责任底薪+高额提成+业绩奖励+年终奖；
丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、烧烤活动等等；
员工生日礼物，传统节日礼品；
多元化培训课程：免费岗前业务培训、在职个人提升计划。
职业晋升规划：
电话销售经理→团队长→团队主管→经理→副总经理→分公司负责人
每季度考核一次，达到业绩要求通过竞聘升职；
团队长以上职位主要工作范围为管理团队日常工作和提升团队业绩，工资收入以团队总业绩提成。
职位要求：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
员工福利：
底薪2000+餐补+住宿+业绩提成，业绩提成最高40%，多劳多得；
平均工资5000-8000元，销售精英工资15000-30000元；
优厚的无责任底薪+高额提成+业绩奖励+年终奖；
丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、烧烤活动等等；
员工生日礼物，传统节日礼品；
多元化培训课程：免费岗前业务培训、在职个人提升计划。
职业晋升规划：
电话销售经理→团队长→团队主管→经理→副总经理→分公司负责人
每季度考核一次，达到业绩要求通过竞聘升职；
团队长以上职位主要工作范围为管理团队日常工作和提升团队业绩，工资收入以团队总业绩提成。
岗位职责： 1、负责财务部的日常管理和组织工作，对部门各岗位进行日常工作的检查、监督及考核； 2、负责公司内部全盘会计事务，独立处理全盘财务程序； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度，季度财务计划； 4、负责纳税申报工作及税收核算工作； 5、进行成本预算、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。 任职要求： 1、财务，会计，审计等相关专业； 2、五年以上会计师事务所工作经验，或企业财务管理岗位工作经历； 3、具有全面的财务会计专业知识、会计实务处理能力及财务管理经验； 4、熟悉国家金融政策，企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规； 5、能接受外派，潮汕籍优先。 注：工作地址:广东东莞，江苏常州
岗位职责
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销；
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账；
3、现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、协助会计准备每日、月单据及报表；
5、办理与银行之间的所有相关业务；
6、完成公司交办的其他事务性工作。
任职资格
1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业
2、了解财务相关知识；熟练操作财务软件、MSOFFICE（例如Excel等），熟悉办理各项银行业务
3、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力
4、具有一年以上会计、出纳工作经验，应届生亦可
相关福利
1、月休4天，八小时工作制，按照劳动法计算加班费，享受法定节假日休假、带薪年假、探亲假，报销探亲路程费用；
2、春节、中秋节、劳动节等国家传统节日发放慰问金及礼物；
3、提供住宿，有夫妻房，宿舍内基础设施（空调、风扇、热水器家具等）一应俱全；
4、免费工作餐，自助餐形式，菜色营养丰盛；
5、介绍新员工入职可享受1000元/人介绍费，推荐人数超过5人可享受额外奖励；
6、非潮州籍员工，报销入职路程费用；
7、为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金；
8、免费开放篮球场、室外健身场、图书阅览室、电脑室、桌球室，提供生日礼物、节日慰问金、员工旅游等其他福利；
9、公司专车接送员工上下班；
10、公司提供班组活动基金，鼓励各班组在业余时间开展休闲娱乐活动；
11、免费提供体检，工作服等相关劳保工具；有意者请投简历至：czb@xl-tungsten.com 或 crd@xl-tungsten.com
岗位职责：
1.负责成本核算与管理，编制财务报表，进行财务成本分析，依据生产经营需求，进行各项专项分析；
2.编制并上报企业年度财务预算，根据审批后的年度预算，并进行指标分解；
3.审核内外部原始凭证的真实性、准确性、完整性、合法性，如实反映企业经营状况，降低经营风险；
4.审核合同及收、付款单据，保证资金收支符合财务制度规定，降低资金回收风险，对投资项目进行经济效益评价，降低投资风险；
5.负责会同库房、生产等部门定期盘点，并对盘盈盘亏做出处理上报；
6.负责财务经理交代的其他工作。
任职资格：
1.财务类相关专业，大专以上学历，持相关专业证书者优先；
2.具有3年以上相关职位工作经验，熟悉生产企业成本核算及成本分析，熟悉计算机函数应用。
3.能熟练运用成本核算方法，归集及分配生产成本，准确计算产品成本；
4.具备一定的分析能力及解决问题能力，良好的职业道德。
注：工作地点为江苏常州，广东东莞
任职职格：
1. 大专以上学历，五年以上大型生产企业人资主管以上级别管理经验
2. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 较强的语言表达能力、亲和力及概括思维与分析决策能力，有较强的执行力；
4. 有责任心，具有团队合作精神，有较强的沟能协调能力；
5. 良好的职业道德和职业操守，心理素质佳、能承受一定的工作压力
职位描述：
1. 负责制定公司总体人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3. 负责制定招聘计划和程序，开展招聘工作，实施人才发展储备计划；
4. 负责薪酬设计开发管理，为薪酬决策提供支持；
5. 负责监督执行各部门绩效考核，并不断完善绩效管理体系；
6. 负责制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7. 负责进行员工关系和劳动纪律管理，完善用工制度；
8. 负责规划安排员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
9. 行政、总务工作的管理与执行
